受伤的岗前培训能认定为工伤吗？
你好，可以。
根据《劳动法》的有关规定，劳动者有权接受职业技能培训。岗前培训是劳动者的权利和用人单位的义务。用人单位应当依法保护劳动者的权利。
同时，《劳动合同法》还规定，用人单位自就业之日起与劳动者建立劳动关系。岗前培训属于实际就业，同时建立劳动关系。因此，如果在岗前培训中受伤，用人单位应对员工受伤承担工伤赔偿责任。
你好，可以。
根据《劳动法》的有关规定，劳动者有权接受职业技能培训。岗前培训是劳动者的权利和用人单位的义务。用人单位应当依法保护劳动者的权利。
同时，《劳动合同法》还规定，用人单位自就业之日起与劳动者建立劳动关系。岗前培训属于实际就业，同时建立劳动关系。因此，如果在岗前培训中受伤，用人单位应对员工受伤承担工伤赔偿责任。
马龙远
