双休工资计算公式
双休工资计算公式为月薪÷21.75÷8×双休工作小时数×2。根据我国劳动部门的有关法律法规，计算加班工资时使用的日薪由员工月薪和月薪计算21.75天转换，每小时工资由员工每日工资和8小时计算。如果该单位要求工人在周末加班，他们将支付至少两倍的常规工资。
加班工资的计算标准根据劳动部门的有关法律规定，用人单位要求劳动者增加工作时间时，必须支付不少于员工工资150%的加班费；用人单位要求劳动者在休息日工作，不补偿休息的，必须支付不少于员工工资200%的加班费；用人单位要求劳动者在法定休假日工作时，必须支付不少于员工工资300%的加班费。例如，员工月薪为3132元，制度工资为21元.75天，员工时薪3132÷21.75÷8=18元。因此，员工工作日加班时薪为18×150%=休息日加班时薪27元18元×200%=36元，法定节假日时薪18元×300%=54元。
