年终奖和13薪的区别
年终奖和13薪在定义上是不同的。13工资是指企业在年底多发放一个月的工资作为年终奖励，也称为年底双工资。年终奖金是指企业年底发放的奖励，包括13薪，但不限于13薪。有的企业年终会发14薪，有的企业年终奖励不是工资，而是股票期权等奖励。一般来说，13薪是年终奖，但年终奖不仅包括13薪。
其他关于年终奖金和13薪的事项1、是否需要纳税：根据有关税法的规定需要纳税。如果企业只支付13份工资而不支付年终奖金，企业将根据年终奖金分割13份工资，以节省一些税费。如果两者都支付，企业通常将除13份工资外的年终奖金纳入下一年的工资；
2、是否必须支付：根据个人与企业签订的劳动合同的规定，必须支付13份工资或年终奖金，合同未注明的，不得支付。
